Kedves, Újszülött Gondozó!
Az újszülött megjelenése a családban mindig egy nagy öröm forrása.
A mai rohanó világunkban azonban gyerekvállalás minden esetben egy nagy döntéskényszer, a munka és az otthon maradás között mind a két szülő részére.
Cégünk az újszülöttek ellátásában kíván segítséget nyújtani az újdonsült szülőknek, olyan szakemberek támogatásával, akiknek az újszülöttek ellátása a hivatása.
Cégünk olyan újszülöttek ápolására szakosodott személyeket keres, akik önállóan tudnak dolgozni, a cég elvárásainak megfelelően.
Ez a cég nem bölcsődei szinten kívánja az újszülöttek gondozását segíteni, hanem az otthoni gondoskodást helyezi előtérbe, ahol az újszülöttek megszokott, saját körülmények között tudnak fejlődni.
Mint azt Önök is tudják, nagyon sok családnak szüksége van szakember segítségére, ahhoz, hogy életük boldogságát hozó gyermek mellett munkájukat is meg tudják tartani.
Kiemelten fontos az újszülött gondozás, ápolás segítése olyan esetekben, ha a baba például a Down-kórral, vagy a halmozottan sérülten született.
Amit cégünk Önöknek kínál az egy olyan élethelyzet, melyben a főállásukat megtartva, saját időbeosztás szerint tudnak dolgozni.
Amit elvárunk:
- gyerekápolói vagy azzal egyenértékű végzettség,
- ápoló (BSc)
- gyermek aneszteziológiai és intenzív szakápoló (54)
- gyermek-intenzív terápiás szakápoló (klinikai szakápoló) (54)
- újszülött-csecsemő-gyermek intenzív terápiás szakápoló
- újszülött-koraszülött intenzív terápiás szakápoló
- újszülött-koraszülött intenzív terápiás szakasszisztens
- védőnő
- védőnő (BSc)
- védőnő (középfokú)
- érvényes szakdolgozói regisztráció a MESZK és az ENKK-nál,
- 3 éves szakmai gyakorlat,
- főállású – 36 órás – munkahely,
- erkölcsi bizonyítvány,
- jó helyzetfelismerő képesség,
- önálló munkavégzés,
- jó kommunikációs képesség.
Amit kínálunk:
- versenyképes jövedelem,
- nyugodt munkakörülmények,
- nincs elkötelezettség,
- tervezhető munkaidő,
- kis létszámú (maximum 2) beteg egyszerre,
Feladatok:
A 20/1996. (VII. 26.) NM rendelet az otthoni szakápolási tevékenységről alapján
Szükséges dokumentumok:
- 6 hónapnál nem régebbi fényképpel ellátott önéletrajz
- végzettséget igazoló dokumentumok másolata
- MESZK és szakdolgozói ENKK kártyák másolata
- 36 órás munkáltatói igazolás a főállásról
A szerződés megkötése elbeszélgetés után történik. Nem kérünk vállalkozást, megbízási szerződéssel is lehet dolgozni.
Ha e pár sor felkeltette érdeklődését, akkor várjuk megkeresését: az elérhetőségeinket a “Kapcsolat” menüpontban találja meg.